En weer een stap richting de burgerlijkheid genomen… ik gebruikte tot vandaag een foto die Thomas van me in de kroeg genomen heeft als avatar bij alle netwerken die ik heb:
Ik vind het een heel erg vette foto, maar vooral op iets als LinkedIn misschien niet de beste manier om serieus genomen te worden 
Daarom vanmiddag maar even gaan kutten met de 350d en de strobist kit om een acceptabele nieuwe avatar te klussen. Het resultaat:
Nog steeds niet extreem professioneel, maar het schreeuwt in ieder geval geen ‘brallerige student’ meer…
Wat ben ik toch weer eens ‘blij’ dat ik een abbo heb bij Wireless Circle (Telfort). Ik had vorige week een nieuwe SIMkaart besteld omdat de oude regelmatig geen contact maakte met mijn telefoon. Gisteren de nieuwe erin gestopt en geactiveerd, daarna gewoon die dag ermee rondgelopen en mensen gebeld. Tot iemand opeens vroeg of ik sinds kort een ander nummer had. Uh, nee? Hoezo?…
Blijkt dat Wireless Circle ergens iets verkeerds gedaan heeft en mij of een ander z’n SIMkaart gestuurd heeft, of het verkeerde nummer op mijn SIMkaart heeft laten zetten. Lekker typisch voor Wireless Circle. Ze waren wel erg aardig aan de telefoon en zouden proberen het zo snel mogelijk op te lossen, maar ik ben dus weer onbereikbaar tot ze het gefixt hebben. MSN/mail me als je me nodig hebt.
Update: Beide SIMkaarten doen nu niks meer en het is het einde van de werkdag, dus de kans dat er vandaag nog iets gefixt wordt is wel gelijk aan nul. Dag 2 onbereikbaar (dag 3 als je de dag meetelt waarop het activeren toch zeker 6 uur langer duurde dan dat uurtje wat me beloofd werd).
Update: Dag 3 onbereikbaar, geen reactie van Wireless Circle.
Update: Yes! Een SIM kaart met mijn nummer erop! Fijn, alleen… hij moet nog geactiveerd worden. Nog steeds geen telefoon dus 
Update: Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaargh! Wireless Circle heeft alleen een helpdesk op maandag t/m vrijdag. Een heel weekend onbereikbaar dus. Ik hoop op maandag en dat ze dan de activatie wel ‘binnen een uur’ rond hebben.
Update: Ah, het lieve meisje van de helpdesk liet m’n nieuwe SIM deblokkeren en ik had na een half uur weer een werkende telefoon. Jammer genoeg hebben ze m’n HSDPA internet wel kapot gemaakt… zucht
Update: En weer internet. Ik ben back in action.
Update: Nou, 1x rebooten en internet is weer kapot
Na wat onenigheid met een huisgenoot over wie hoger is hebben we het eens opgemeten… en tot mijn verbazing ben ik helemaal geen 175 cm, wat ik al minstens 12 jaar denk, maar 172,5 cm. En ik ben korter… zucht.
Kut. FASA is dood. Het zegt waarschijnlijk weinig andere mensen wat, maar dit was het bedrijf dat mij geïntroduceerd heeft tot RPG’s en cyberpunk. Shadowrun, een FASA product, is zwaar verantwoordelijk voor de persoon die ik nu ben - cynisch, negatief en vervelend als dat mag zijn. Maar nog steeds is het een van de vormende factoren van wie ik nu ben.
En nu is het weg. En dat vind ik kut.
Een week geleden heeft jaarclub Scatenati haar laatste opgespaarde geld weggezopen en -gegeten in Scheveningen. Het was goed! Foto van Thomas z’n camera:
(klik voor groter)
We zijn terug in Nederland! Binnenkort meer verhaal over onze vakantie, nu gewoon even op bed liggen en helemaal niks doen.
Ik ben druk de laatste dingetjes aan het inpakken… morgen om 08:00 sharp rijden Evert, Martijn en ik in de auto richting Italië. Good-fucking-bye Enschede. We zijn rond de 5de weer terug. Tot dan!
Op Lifehack stond een stuk over ROWE: ‘Results Only Work Environment’. Het is een managementstijl waarin de resultaten van je werk belangrijk zijn, niet het aantal uren dat je besteed hebt. Ze linken in het stuk naar een artikel van de NY Times, genaamd ‘Time Wasted? Perhaps It’s Well Spent’. Over een case bij het hoofdkwartier van Best Buy in Amerika:
There workers can come in at four or leave at noon, or head for the movies in the middle of the day, or not even show up at all. It’s the work that matters, not the method. And, not incidentally, both output and job satisfaction have jumped wherever ROWE is tried.
Toevallig ben ik net begonnen aan een audioboek van Timothy Ferriss, ‘The 4-hour workweek’, dat over ongeveer hetzelfde concept gaat: waarom zou je ooit werkweken van 70 uur moeten maken om rijk en ongelukkig te worden? Reken uit hoeveel geld je nodig hebt om een levensstijl te betalen waarvan je gelukkig wordt, reken uit wat voor projecten je zou moeten afmaken om dat te behalen en zorg ervoor dat je die in de minimum van tijd haalt - zodat je een maximum van tijd hebt om te genieten van jouw gewenste levensstijl. Heb nu het eerste hoofdstuk gehad, ben erg benieuwd naar de rest.
Nieuwe reacties
Guy, Aisha, robert_k, Guy [...]
Van der Hoorn, Marten
Guy, Sam
Guy, David Nijhof
Aisha
Sabri, Sabri, Freek, Guy [...]